Mere frihed og fokus til vores pædagoger og ansatte i ældreplejen

Når vi i Køge taler om velfærd, handler det alt for ofte om økonomi, styringsmodeller og struktur. Men velfærd er mennesker. Det er vores pædagoger i daginstitutionerne, lærere på skolerne og medarbejdere i ældreplejen, der hver dag skaber kvalitet og tryghed for børn, unge og ældre.

De fortjener mere fokus og mere frihed.

Alt for meget tid går i dag med dokumentation, bureaukrati og kontrol. Det betyder mindre tid til børnene i daginstitutionerne, mindre nærvær i skolen og mindre omsorg i ældreplejen. Når vi frisætter medarbejderne, giver dem tillid og mulighed for at bruge deres faglighed, så får vi bedre velfærd for de samme penge – måske endda bedre resultater for færre ressourcer.

Køge har allerede taget de første skridt i den rigtige retning. Vi har pilotprojekter med frisatte skoler, og der arbejdes med opgaveudvalg, hvor både politikere, medarbejdere og borgere får en stemme. Men vi skal længere. Vi skal turde give både pædagoger, lærere og medarbejdere i ældreplejen langt mere indflydelse på deres arbejde – og vi skal lytte til de erfaringer, de har tæt på hverdagen.

Det er ikke en ekstra udgift at give frihed. Det er en investering i mennesker, der gør arbejdet bedre, når de får lov at bruge deres faglighed og engagement.

Efter kommunalvalget bør Køge Byråd sætte fokus på:

• At styrke tillid frem for kontrol i alle velfærdsområder.

• At inddrage medarbejdere og bestyrelser i reelle beslutninger.

• At frisætte både dagtilbud, skoler og ældrepleje fra unødigt bureaukrati.

Forældre, børn og ældre borgere fortjener den bedste velfærd. Og den skabes af mennesker – ikke af skemaer.